KI-Qualifizierung in der Versicherungsbranche: AI Literacy systematisch aufbauen
Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll und produktiv einsetzen
Für ein großes Unternehmen aus der Versicherungsbranche entwickeln wir ein umfassendes Qualifizierungskonzept zum verantwortungsvollen und produktiven Einsatz künstlicher Intelligenz. Ziel ist es, Mitarbeitende mit unterschiedlichen Aufgaben und Vorkenntnissen bedarfsgerecht zu qualifizieren und KI-Kompetenz nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
Die Ausgangssituation
Künstliche Intelligenz wird bereits in verschiedenen Unternehmensbereichen eingesetzt. Dabei unterscheiden sich Vorkenntnisse, Aufgaben und Anforderungen der Mitarbeitenden erheblich. Gleichzeitig müssen regulatorische Vorgaben, Datenschutz, Compliance und interne Richtlinien berücksichtigt werden.
Benötigt wird daher mehr als eine einzelne KI-Schulung: Gefragt ist ein strukturierter Kompetenzrahmen, der unterschiedliche Zielgruppen berücksichtigt und passende Lernangebote miteinander verbindet.
Die Zielsetzung
Das Projekt verfolgt insbesondere folgende Ziele:
- vorhandene KI-Kompetenzen und Qualifizierungsbedarfe sichtbar machen,
- Mitarbeitende nach Aufgabenbereich und Wissensstand passenden Lernangeboten zuordnen,
- einen unternehmensweiten KI-Kompetenzrahmen entwickeln,
- praxisnahe und niedrigschwellige Lernangebote bereitstellen,
- verantwortungsvollen und sicheren KI-Einsatz fördern,
- KI-Wissen langfristig im Arbeitsalltag verankern.
Unser Vorgehen
Entwicklung eines KI-Kompetenzrahmens
Gemeinsam mit den verantwortlichen Bereichen werden Zielgruppen, Kompetenzstufen und relevante Themenfelder definiert. Dabei fließen die eingesetzten KI-Werkzeuge, bestehende Richtlinien sowie Anforderungen aus Datenschutz, Compliance und Regulierung ein. > KI-Kompetenzrahmen
Selbsttest zur Einstufung
Ein kompakter Selbsttest unterstützt Mitarbeitende dabei, ihren aktuellen Wissensstand einzuschätzen. Auf dieser Grundlage können geeignete Lernangebote und nächste Entwicklungsschritte empfohlen werden.
Praxisnahe Onlineformate
In interaktiven Workshops und Webinaren bearbeiten die Teilnehmenden konkrete Fragestellungen aus ihrem Arbeitsalltag. Die Inhalte werden auf Zielgruppen, Vorkenntnisse und eingesetzte KI-Werkzeuge abgestimmt. > Lernformate
Digitale Selbstlerneinheiten
Ausgewählte Themen werden als digitale Selbstlerneinheiten aufbereitet und für die unternehmensinterne Lernplattform bereitgestellt. So können Mitarbeitende Inhalte zeitlich flexibel bearbeiten und später erneut aufrufen. > Lernformate
Lernimpulse im Arbeitsalltag
Ergänzend entstehen kurze Lernimpulse, die das Thema KI über einen längeren Zeitraum sichtbar halten. Kleine Aufgaben, praktische Tipps und Wissensfragen fördern die kontinuierliche Beschäftigung mit künstlicher Intelligenz.
Die Bausteine des Qualifizierungskonzepts
Das Qualifizierungskonzept verbindet unterschiedliche Bausteine:
- Beratung und Konzeption
- KI-Kompetenzrahmen
- Selbsttest zur Einstufung
- Interaktive Workshops
- Kompakte Webinare
- Digitale Selbstlerneinheiten
- Kontinuierliche Lernimpulse
Die einzelnen Formate greifen ineinander und ermöglichen einen schrittweisen Kompetenzaufbau – von den Grundlagen bis zur sicheren und produktiven Anwendung im jeweiligen Aufgabenbereich.
Projektstatus
Das Projekt befindet sich derzeit in der Umsetzung. Die einzelnen Qualifizierungsbausteine werden gemeinsam mit dem Auftraggeber entwickelt, erprobt und schrittweise im Unternehmen eingeführt.
Ihr Ansprechpartner: Tim Neumann
Sie stehen vor einer ähnlichen Herausforderung?
Sie möchten KI-Kompetenz systematisch in Ihrem Unternehmen aufbauen und benötigen einen passenden Fahrplan? In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihre Ziele, Zielgruppen, vorhandenen Kenntnisse und internen Rahmenbedingungen.
Auf dieser Grundlage zeigen wir Ihnen, welche Kombination aus KI-Kompetenzrahmen, Selbsttest, Workshops, Schulungen und digitalen Lernformaten für Ihr Unternehmen sinnvoll ist.